富时100成分股CEO离职率或创新高 今年已有14位离职

新浪美股讯 2019年富时100指数成分股公司的CEO流动率或将创下历史新高。截至8月初,今年已有14位CEO离职或宣布计划离职。

在今年宣布变动CEO的14家公司中,有9家公司CEO已经离职,还有一位CEO将于今年年内离职,其余4位CEO将于2020年卸任。

周一,汇丰银行首席执行官范宁(John Flint)成为下岗CEO中的最新一员。此前,汇丰宣布,在范宁掌舵仅18个月后,该行需要更换领导层。

2018年富时100指数成分股公司总共宣布了18位CEO的变动,远高于2011年以来12位的年度平均水平,也是2007年以来的最高水平。

AJ Bell投资总监拉斯-莫德(Russ Mould)表示,企业对变革的渴求有三个因素在起作用。

首先,过去18至24个月,富时100指数一直难以取得进展。周四,英国富时100指数在经历了一个积极的交易日后,收于7199点左右,只比1999年12月的高点高出3.8%左右。莫德表示,这种疲弱的表现加大了基金经理对首席执行官们施加的压力,因为他们反过来又承受着来自投资者的越来越大的压力。

第二个因素是“三低”的长期环境。“对于企业而言,现金在银行里什么也赚不到,因此经理人面临着压力,要么在低利率、低增长、低通胀的环境下实现增长,要么干脆把现金还给投资者。”莫德周四表示。

第三个压力来源主要是美国的激进投资者增多。激进投资者是购买大量上市公司股票并试图获得公司董事会席位以在公司内部产生重大变化的个人或团体。

莫德解释说,“现在他们数量如此之多,以至于它们正从国内猎场(美国)向海外扩张。”

“当他们来的时候,他们带来了经典的选项清单——运营变更、财务变更、战略变更,或者,管理变更。”

责任编辑:张宁

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