美法官裁定特斯拉在劳资纠纷中违反美国劳动法

9月28日消息,据国外媒体报道,当地时间周五,针对美国汽车工人联合会提出的投诉,美国加州的行政法法官阿米塔·巴曼·特雷西(Amita Baman Tracy)裁定,特斯拉违反了美国劳动法,因其不公平地阻止工人加入工会。

过去,由于工人们提出安全投诉,特斯拉一直深受困扰,但该公司否认这些指控,有一些工人们还要求成立工会。

去年5月,特斯拉首席执行官(CEO)埃隆·马斯克(Elon Musk)在推特上暗示,选择加入工会的员工将失去公司支付的股票期权。马斯克的这条推文相当于“威胁员工”。

该法官表示,该公司非法威胁并报复员工,还阻止两名员工参与组织工会活动。

特斯拉被勒令撤销所有被发现违反法律的规定,其中包括恢复一名被解雇的、亲工会的员工职位,并补发其工资;撤销对另一名工会支持者发出的警告。

该法官还命令马斯克在特斯拉位于弗里蒙特的工厂召开公开会议,向该工厂员工大声宣读调查结果,并告知他们美国国家劳工关系委员会(NLRB)认定该公司违反了美国劳动法。

外媒指出,NLRB虽然能够确定特斯拉违反了法律,但影响有限。例如,它既不能让特斯拉高管承担个人责任,也没有权力来评估惩罚性赔偿。

责任编辑:孟然

猜你喜欢