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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
欧伦电气:核心技术数量或现“不同版本” 前员工控制企业同场竞标上演控制权迷局
小小科技对第一大废料客户销售单价低于其他客户 披露毛利率与同行差异或现疑云
中科仪:同业企业频同场竞标背后现同名股东 人员“穿透”独立性或存疑云
龙鑫智能:控股股东配偶的合作伙伴现身客户“关系网” 供应商与实控人曾投资企业或关系待解
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
150
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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恒安嘉新募投项目薪酬预算或“注水” 采购数据与供应商“打架”
北交所个股“高波动性”叠加“高分化性” 私募另类估值大行其道
乘势而上着墨于中长期改革 生产要素提升经济的潜在增速
近期食品饮料板块涨势好 高档白酒打开了定价空间
汇添富基金许一尊:业绩告负重仓股疲软 七年老将难“独挑大梁”?
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