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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
盛合晶微:股东间关联关系信披遭问询 私募股东的基金管理人之实控人间接入股供应商
博韬合纤:关联方监事与新增第五大客户或关系待解 实控人亲属控制企业现经营混淆异象
金戈新材:品质部副经理“贡献”专利 称原技术顾问未常年深度参与研发活动或现信披疑云
唐兴科技:补流必要性遭两轮问询后剔除 新拓展产品交付两年来或仅售出四台套
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
96
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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泰恩康供应商实控人现身子公司专利发明人名单 信披矛盾或虚假陈述
2021年新成立基金数量刷新历史 总发行份额未突破2020年记录
资金热捧科创50ETF总规模超260亿元 新基发行中小基“看热闹”
嘉必优赊销加剧下游承压 “小猫洗脸”式信披或“带病”上市
证监会推出“科创板八条” 聚焦强监管防风险促进高质量发展主线
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