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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
凯达重工:“零人”供应商成立当年即合作 交易规模信披或现疑云
华宇电子:核心技术来源信披成谜 受让专利支付的转让费现疑云
科莱瑞迪:经销商背后与终端客户现同名人员 原证监会人员或套现超千万元离场
博韬合纤:募资扩产负毛利率产品 多名间接股东上演“同名”异象
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
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美股
7年前 (2019-04-12)
133
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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必贝特:采用第五套标准唯一“能打”产品尚未盈利 副董携弟资本运作或“长袖善舞”
盛诺基:在研项目负责人接连“出走” 重要原材料供应商上演控制权迷局
丛麟环保多名管理层“出身”同一企业 实控人与老东家员工关系匪浅
博杰股份:母公司2年人数为零信披存疑 核心专利同质化或可替代
传音控股遇非洲“天花板”印度“滑铁卢” 在研项目或为噱头
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