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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
奥立思特:离职人员仍间接持股且任关联方高管 专利发明人与实控人女儿控股企业的总经理同名
珈凯生物:子公司昔日股东“现身”贸易商客户 布局合成生物领域或落后于部分同行
凯达重工:“零人”供应商成立当年即合作 交易规模信披或现疑云
华宇电子:核心技术来源信披成谜 受让专利支付的转让费现疑云
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
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7年前 (2019-04-12)
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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可继续围绕成长+周期链做结构 成长中新能源车景气验证强
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尚水智能:关联交易数据或与关联方存差异 首席科学家的任职形式信披或现疑云
熵能新材主要产品产能或遭拔高 否认被列为重点排污单位涉嫌虚假陈述
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