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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
盛合晶微:股东间关联关系信披遭问询 私募股东的基金管理人之实控人间接入股供应商
博韬合纤:关联方监事与新增第五大客户或关系待解 实控人亲属控制企业现经营混淆异象
金戈新材:品质部副经理“贡献”专利 称原技术顾问未常年深度参与研发活动或现信披疑云
唐兴科技:补流必要性遭两轮问询后剔除 新拓展产品交付两年来或仅售出四台套
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
100
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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聚焦港股“科创新引擎” 如何捕捉长期配置“机会”?
半导体行业基本面“筑底”已基本完成 行业触底后或以低增速回暖
金丹科技财务数据与“官宣”存出入 产能过剩逆势扩张或“走钢丝”
一头牛:资产出售评估或先上车后补票 关联租赁金额“手抖”缺口逾千万元
中复神鹰:投标人或受同一控制却同场竞标 关联方上演“凑标”疑云
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