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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
振石股份:“双降”压顶累计分红超11亿元 在建项目待释放产能或超50万吨反募资扩产
双乐股份:前次募投项目未实现预期效益 此次可转债项目开工多年工程进度不足五成
杰特新材与募投项目建设方存资金往来及转贷遭问询 厂房建设结构信披或现疑云
新吴光电:与第一大客户变更合作模式遭问询延期回复 变更前后受托加工业务毛利率走低
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
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,
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7年前 (2019-04-12)
72
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
BOSS直聘
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国泰基金:八年总经理“熬”成董事长 周向勇“为持有人创造价值”或成空谈
华电新能:专利共同申请人信披存漏洞 子公司频受处罚内控或遭拷问
首发撤材料或“事出有因”,高毛利率是否具备可持续性,监管聚焦“守好”创业板定位,财务内控不规范或为上市“埋雷”
指数增强基金能否“锚定基准”又力争超越?
农银汇理:客户维护费超千万元扑朔迷离 内部风控现漏洞
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