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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
大族数控:创业板募投项目两度延期仍在建 取消扩产曝光类产品而申报港股募资再建设
先歌国际:“共用商号”经销商成立当年即合作 分公司总经理与该经销商的联系人同名异象待解
华泰柏瑞新任总经理上任未满一年:“强被动弱主动”之困
苏讯新材:存货周转率或现“不同版本” 两家“零人”关联企业累计撑起超四千万元采购额
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
186
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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研究速递
稳增长基调下 央企创新指数有“增量受益”
自2005年以来混合型基金收益率923.46% 主动权益基金业绩分化
海宏液压:置入标的财务数据现“不同版本” 高管来回任职关系网现“交织”
维赛新材:自称研发与原子公司严格分开或遭打脸 超五千万元采购额真实性存疑
2024年上半年医药生物行业筑底企稳 部分领域表现景气度提升
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