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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
主营环氧塑封料营收逐年增高,应收款占比超六成或异于同行,辅导期内或向关联方“突击”置出资产
主营智能零售柜营收“两连涨”,研发开支占比走低,自称AI驱动零售企业而重大专利或未涉及AI领域
光华伟业:北交所辅导两期 营收两连涨3D打印业务收入占比超八成
昂湃技术:历时逾两年创业板辅导九期 年产200万件液冷散热模组客户含微星联力等品牌商
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
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7年前 (2019-04-12)
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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张小泉采销异象拷问数千万元交易真实性 昔日门店扩充蓝图或成空谈
妙可蓝多:液态奶毛利率大幅下滑 奶酪棒“零库存”产能或承压
振石股份:关联采销数据“信披不一” 撑起数十亿元采购额的供应商总经理或突击退股
滥用会计政策触及发行条件红线 拟上市企业会计基础工作薄弱或被否
新相微:客户员工变相低价入股 “老赖”神操作间接入股再退股
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