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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
大族数控:创业板募投项目两度延期仍在建 取消扩产曝光类产品而申报港股募资再建设
先歌国际:“共用商号”经销商成立当年即合作 分公司总经理与该经销商的联系人同名异象待解
华泰柏瑞新任总经理上任未满一年:“强被动弱主动”之困
苏讯新材:存货周转率或现“不同版本” 两家“零人”关联企业累计撑起超四千万元采购额
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
58
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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新大正:业务单一撤场率逐年攀升 募投项目“凑数”疑“圈钱”
中饮股份:为零人供应商创收上千万元 信披不一产能利用率或遭拔高
康力源:合作方的实控人背景浮现 涉嫌隐瞒关联关系
美德乐:私募入股背后新增客户实控人或“现身” 采销数据上演信披“罗生门”
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