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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
贸易类客户收入逐年攀升,“聚焦”关联客户信用政策,实控人亲属与产品或存重叠的企业关系待解
天立达:完成二期辅导携精密器件及背光模组业务持续增收 终端客户覆盖联想华为比亚迪等品牌商
明禾新能:前次辅导终止同月再启动上市辅导 主营光伏接线盒及连接器净利润增速超20%
主营环保型贵金属选矿剂业绩逐年攀高,核心产品收入占比超九成,金浸出率或不及部分同类产品
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
54
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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金田铜业供应商突变零人公司 关联关系“半遮半掩”或选择性披露
金鹰基金投研不足固收权益频失利 品牌弱化遭投资者“用脚投票”
欢乐家:核心技术或存可替代性 同实控人亲属经营混淆独立性存疑
晶导微与客户子公司共有专利 被许可专利备案官宣“未见踪影”
煤电单一制电价调整为两部制电价 容量电价推出将提升火电板块盈利稳定性
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