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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
恒兴股份:原公职人员入职时间现“罗生门” 募投项目产能数据与环评或“对垒”
朗信电气:新品收入占比不足4%且售价滑坡 样品定型近九年尚处于未稳定生产阶段
振石股份:“双降”压顶累计分红超11亿元 在建项目待释放产能或超50万吨反募资扩产
双乐股份:前次募投项目未实现预期效益 此次可转债项目开工多年工程进度不足五成
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
193
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
BOSS直聘
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前五个月电网投资同比增长超10% 优质绿电企业或迎关注
泛远国际:业绩颓势未减市占率不足0.1% 供应商与客户存重叠交易额超十亿元
电车出海加速放量 新能源汽车维持高景气
东盛金材:专利发明人履历或与技术背景“错配” 项目研发模式信披现疑云
森峰科技与施工合作方对簿公堂隐而未宣 涉嫌选择性更新同行数据
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