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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
大族数控:创业板募投项目两度延期仍在建 取消扩产曝光类产品而申报港股募资再建设
先歌国际:“共用商号”经销商成立当年即合作 分公司总经理与该经销商的联系人同名异象待解
华泰柏瑞新任总经理上任未满一年:“强被动弱主动”之困
苏讯新材:存货周转率或现“不同版本” 两家“零人”关联企业累计撑起超四千万元采购额
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
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7年前 (2019-04-12)
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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中微半导:实控人去关联化或系假动作 “影子公司”化身专利转让方
核心服务经季调后环比涨0.7% 其中房租和运输服务持续高位运行
小方制药:两大主要产品市占率“开倒车” 上市募资额“骤减”超三成
纺织服装出口企稳向好 尚存品牌具备较强的市场竞争力
科创板:拓宽企业融资渠道 价值由投资者判断
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