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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
金戈新材:品质部副经理“贡献”专利 称原技术顾问未常年深度参与研发活动或现信披疑云
唐兴科技:补流必要性遭两轮问询后剔除 新拓展产品交付两年来或仅售出四台套
新富科技:募资补流遭“两连问”后剔除 扩产项目部分设备拟购置数量上演信披疑云
奥图股份:收入确认单据缺失要素的比例超四成 关键性能指标优势现信披疑云
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
61
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
BOSS直聘
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前2月通信业运行平稳 5G与千兆用户规模持续扩大
通达海:关联方认定存缺失 多次同场竞标或“陪跑”
田野股份原关联方去关联化仍藕断丝连 客户背景穿透现隐蔽关系网或为其而生
新能源业务注入新动能 专项债加速发行助力基建板块
联影医疗股权转让信披现罗生门 股权穿透两亿元交易牵出“隐蔽”关系网
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