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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
光华伟业:北交所辅导两期 营收两连涨3D打印业务收入占比超八成
昂湃技术:历时逾两年创业板辅导九期 年产200万件液冷散热模组客户含微星联力等品牌商
贸易类客户收入逐年攀升,“聚焦”关联客户信用政策,实控人亲属与产品或存重叠的企业关系待解
天立达:完成二期辅导携精密器件及背光模组业务持续增收 终端客户覆盖联想华为比亚迪等品牌商
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
91
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
BOSS直聘
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弘景光电:建设项目或先上车后补票 食堂主任“贡献”多项专利现疑云
市场上周调整后企稳反弹 新基建仓节奏现分化
核心医疗:核心技术人员或“现身”老东家的关联方 实控人亲属与经销商股东或关系待解
重庆农商银行向“老赖”放贷 信审风控或成“摆设”
维海德上演“讨好”式生意经 董监高从客户离职后或仍为其研发专利
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