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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
新吴光电:研发人员与终端供应商发明人“同名” 受托方的监事与专利转让方或关系待解
科金明称因品牌竞争力缩减OBM智能微投销售规模 募投产品拟扩产50万台而在手订单不足两千台
大族数控:创业板募投项目两度延期仍在建 取消扩产曝光类产品而申报港股募资再建设
先歌国际:“共用商号”经销商成立当年即合作 分公司总经理与该经销商的联系人同名异象待解
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
149
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
BOSS直聘
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今世缘:年内6月及7月终端动销增速滑坡 终止收购同业企业或现疑云
光庭信息客户集中度高企 下游“颓势”未止成长能力或承压
国内商保发展和集采优化 创新药产业链持续活跃
上周股基净值平均下跌1.14% 配置云计算主题指数型产品周内领涨
2022开局港股均值回归初显 年初恒生指数和恒生科技指数分别上涨4.29%和4.99%
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