BOSS直聘 | 金证研

“闯关”两年却撤材料，技术创新是否依赖客户引关注，市场环境突变或拷问业务成长性

撤材料或非偶然，独立技术研发能力引重点关注，偶发性业务收入骤升，创业板定位之监管“不动摇”

网站首页
> 类目

BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经异类商业模式或难获认可

BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经异类商业模式或难获认可

风语者研究, 美股 7年前 (2019-04-12) 133

《金证研》美国资本组露露映蔚“找工作，上BOSS直聘”、“找工作，直接跟老板谈”洗脑式轰炸，BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮，更是被冠...

BOSS直聘猎聘网虚假广告