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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
凯达重工:“零人”供应商成立当年即合作 交易规模信披或现疑云
华宇电子:核心技术来源信披成谜 受让专利支付的转让费现疑云
科莱瑞迪:经销商背后与终端客户现同名人员 原证监会人员或套现超千万元离场
博韬合纤:募资扩产负毛利率产品 多名间接股东上演“同名”异象
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
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,
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7年前 (2019-04-12)
125
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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华如科技签字注会提供服务年限前后矛盾 关联担保信披现“罗生门”
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凝固力:关联方同场竞标或“陪跑” 资产及业务独立性之忧齐上演
前海联合背靠“宝能系”困境难破 投研人才难寻多数产品跑输基准
永大股份:分期收回逾七千万元应收账款现疑云 子公司法人信披不一背后与客户孙公司关系待解
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