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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
永志股份:主营半导体芯片封装材料营收规模超11亿元 二期辅导已验收
贝尔生物:财务负责人与签字注会曾就职于同一会计所 历史关联方与供应商或关系待解
杰理科技:三年累计分红逾3亿元募资额缩水近4亿元 客户成立当年即合作累计交易超9亿元
宇树科技:两大产品超七成应用于科研教育及商业消费 政策推进AI在制造业融合应用且同行人形机器人已进工厂实训
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
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,
美股
7年前 (2019-04-12)
196
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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鸿仕达:以产品结构相似选取同行或存“出入” 扩产项目设备采购价格现疑云
至信药业:高校领导任其独董领薪 代煎服务布局滞后于竞争对手
海谱润斯:实控人控制企业经营状态涉嫌虚假陈述 历史关联方认定或存缺失
东星医疗专利发明人与客户实控人“同人” 标的财报变脸缺口达三千万元
派瑞股份:电力半导体龙头,业绩持续稳定增长
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