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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
凯达重工:“零人”供应商成立当年即合作 交易规模信披或现疑云
华宇电子:核心技术来源信披成谜 受让专利支付的转让费现疑云
科莱瑞迪:经销商背后与终端客户现同名人员 原证监会人员或套现超千万元离场
博韬合纤:募资扩产负毛利率产品 多名间接股东上演“同名”异象
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
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,
美股
7年前 (2019-04-12)
132
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
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财报解读 | 生物谷:两年“失血”产品单一 为“零人”公司创造上千万元收入
鱼跃医疗:评估基准日后标的子公司现疑云 实控人之子减持供应商或套现超亿元
预计AI应用落地相关垂直领域与细分场景 有望提升企业运营效率
实质重于形式判定核心:会否导致与关联方间产生资源或义务的转移
新吴光电:与第一大客户变更合作模式遭问询延期回复 变更前后受托加工业务毛利率走低
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