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“闯关”两年却撤材料,技术创新是否依赖客户引关注,市场环境突变或拷问业务成长性
撤材料或非偶然,独立技术研发能力引重点关注,偶发性业务收入骤升,创业板定位之监管“不动摇”
富印新材:副总老东家或处同产业链入职次年即获股权激励 实控人亲属控制企业现业务重叠
美德乐:同类产品存多种收入确认方式合理性遭问询 土地使用权与董秘老东家原土地或地址重叠现疑云
兆芯集成:连年“失血”或增收不增利 控股股东曾提供委托贷款的资金来源或现疑云
六国化工:产品产销现“不同版本” 第二大股东间接控股企业产品或现重叠
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BOSS直聘洗脑式广告“轰炸”用户神经 异类商业模式或难获认可
风语者
研究
,
美股
7年前 (2019-04-12)
56
《金证研》美国资本组 露露 映蔚“找工作,上BOSS直聘”、“找工作,直接跟老板谈”洗脑式轰炸,BOSS直聘广告语引发的吐槽如潮,更是被冠...
BOSS直聘
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研究速递
结构化行情下如何避免掉进“投资陷阱”?
暑运旺季到来出行需求不断增加 航企运营成本下降或释放业绩空间
国内新能源汽车新车推出节奏提速 供需两端贡献促进汽车出口
上市撤单或非偶然,客户集中度高企,双模式向单一供应商采购的商业合理性存疑,业绩下滑拷问可持续经营能力
华泰柏瑞基金发新基田汉卿“一拖九” 盛豪1只混基同类排名垫底
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养元饮品:前三季度业绩双双下滑 母公司获高新技术企业或多年研发投入占比不足1.5%
振石股份曾由二股东统一管理整改后或现经营混淆异象 采销矛盾现信披疑云
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